根据证券时报上市公司价值评选办法，结合我国资本市场发展的现状及本届评选的实际情况，制定出第19届上市公司价值评选（以下简称评选）细则。

"评选"坚持公平、公正、公开的原则，坚持价值投资理念，坚持合法合规的公司治理方法，依据上市公司在近三年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现，评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有优秀管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的上市公司。

"评选"严格遵循自荐参选、财务评分、公众投票、专家评审、监管单位复审等科学流程，评选出本届优秀公司及个人奖项。

"评选"坚持专业评选和市场参与相结合的原则，采用定量与定性方法，合理设置主观分值与客观分值，以合规为本，以客观数据为基，综合参考参评材料、投票热度、专家意见等。

"评选"将在坚持评选标准的前提下，统筹兼顾上市公司所在行业的发展状况，考虑一定的行业差异性，通过相关评选办法充分反映各行业企业的价值。

"评选"坚持价值弘扬的评选标准，并通过持续调研、主题分享、案例报道展示获奖企业的价值，引导市场对公司价值的深入挖掘；同时通过分享获奖人物（年度先锋人物、创业先锋人物、董秘等）在资本市场中的商业思维、专业技能、从业经验等，实现互动交流，推动资本市场发展。

1、上市公司价值百强=财务绩效85%+公众投票15%
2、上市公司ESG百强=ESG绩效80%+自荐分10%+公众投票10%
3、上市公司成长百强=财务绩效85%+公众投票15%
4、上市公司新质生产力先锋50强=财务绩效30%+新质生产力绩效50%+自荐10%+公众投票10%
5、上市公司阳光董秘=财务绩效60%+自荐分10%+公众投票10%+履职分20%
6、上市公司功勋董秘=公司财务分60%+公众投票20%+履职分20%
7、上市公司先锋财务管理=财务绩效40%+现金管理得分30%+公众投票10%+自荐20%
8、上市公司年度科创先锋人物=公司绩效80%+自荐分10%+公众投票10%
9、上市公司年度卓越管理先锋人物=财务绩效50%+管理绩效30%+自荐分10%+公众投票10%
10、上市公司年度ESG先锋人物=公司财务分20%+ESG绩效60%+自荐10%+公众投票10%

上市公司“价值百强”“ESG百强”“成长百强”“新质生产力50强”奖项入选条件：
1、上市时间超过一年（2025-08-06之前上市）
2、非ST、*ST公司，且全部发布2024年报
3、最新一年信披考核为不等于或低于C
4、2024年以来公司未受过相关监管部门处罚、处分
5、最新年报审计意见为标准无保留意见，内控审计意见为标准无保留意见

1、上市公司阳光董秘奖入选条件：
1)任职公司上市时间满一年（2025-08-06前上市），在现公司任职满一年；
2)2024年以来公司或个人未受过监管部门处罚；
3)上一年度交易所信息披露评级为不等于或低于C

2、上市公司功勋董秘入选条件：
1)任职时间：截至2025-08-06，累计担任董秘职务满10年及以上，往届获得过该奖项的不再参与评选；
2)近3年未受过监管部门相关处罚；
3)专业能力优异，近三年所在公司连续获得监管部门信披优秀（A）评级；

3、“上市公司先锋财务管理奖”、“上市公司年度科创先锋人物”、“上市公司年度卓越管理先锋人物”、“上市公司年度ESG先锋人物”奖项参评条件：
1)任职公司于2025-08-06前上市，在现公司任职满三年；
2)自2024年以来，公司及本人未受过相关监管部门处罚、处分。
3）2024年公司或个人无重大违规行为（证券监管系统发布的违规通知及处罚）
4）最新年报审计意见为标准无保留意见，内控审计意见为标准无保留意见。
5）“上市公司先锋财务管理奖”的评选对象为上市公司财务总监、财务经理或财务负责人，其余奖项的评选对象为公司公司董事长或创始人。